Facilitation de renforcement des capacités des membres des communautés de NIENGE et KUAKUA en droits humains, genre, protection des enfants, techniques de plaidoyer et technique d’alphabétisation

La DFF -OPAS vient  de prester à une offre de formation de TLM/Congo sur le genre, les droits de la femme,de l enfant et les techniques de plaidoyer. La dite formation s’est faite en deux vagues. La première tenue à Kuakua du 16 au 19 juin 2020 et la seconde s’est tenue du 22 au 25 juin 2020 au…

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FORMATION DES FEMMES LEADERS SUR LA DEMARCHE DU PLAIDOYER ET LOBBYING

La DFF-OPAS dans le cadre de son nouveau programme intitulé : « Accompagnement à l’autonomisation des jeunes et des femme au Kongo Central en RDCongo », Vient d’organiser le 20, le 21 et le 27 mai 2020 une session de formation en faveur de 14 femmes leaders de Matadi. L’identification des problèmes faite en amont du projet a montré en ce qui concerne…

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Sensibilisation des jeunes, leurs formateurs et les femmes leaders sur le COVID-19

La DFF-OPAS pour ne pas être en marge des enjeux de l’heure a organisé durant le mois d’avril 2020 des séances de sensibilisation des jeunes apprentis, des Artisans Formateurs et des femmes leaders, bénéficiaires de son action sur la prévention du COVID-19. La dite sensibilisation avait pour contenu : -Bref historique ; -Les symptômes ou signes ; -Le Mode de transmission ; -Le…

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Formation des femmes leaders sur l’appréhension des conflits

« Nous somme des femmes responsables au niveau Stratégique, au niveau Opérationnel et niveau Méso (le Genre au niveau Supérieur). Cette formation des adultes va nous aider à bien manager, bien voir, bien comprendre les conflits » a dit Madame Odette MATSUELA NGIMBI directrice Générale de la DFF, Dynamique Femme et Famille de l’Eglise du Christ dans la Province…

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ATELIER DE REFLEXION ET D’ACTIONS PROSPECTIVES DE LA DFF-OPAS

La Dynamique Femme et Famille, DFF-OPAS, est une organisation en plein processus d’appropriation d’un nouveau statut, avec des nouveaux acteurs/actrices qui entrent en scène, une équipe de travail qui vit certainement des anxiétés et mais engagée dans une volonté d’affranchissement, d’autonomisation. Une équipe avec une volonté de travailler autrement, dans un nouveau cadre légal et assurer son avenir. Une…

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